Na última quinta-feira (29), a Diretoria de Infraestrutura de Tecnologia de Informação e Comunicação foi convidada a apresentar, junto com a Gerência de Admissão e Contratação da Prefeitura de Florianópolis e o CIEE/SC, o novo processo de contratação dos estagiários da rede municipal de Florianópolis aos responsáveis dos Recursos Humanos dos órgãos da prefeitura.
A capacitação teve como objetivo apresentar e uniformizar as informações sobre o novo processo de contratação. O Diretor de Infraestrutura de Tecnologia de Informação e Comunicação, Lucas Almeida, fez a apresentação e tirou as dúvidas dos servidores responsáveis pela área de Recursos Humanos dos órgãos da prefeitura. “Durante a capacitação apresentei a importância de mudar o processo de contratação para um que seja digital. Além disso, detalhei as diferenças entre o processo antigo e o atual e os benefícios que ele traz. Os servidores puderam perceber que o novo processo de contratação traz agilidade, segurança, desburocratização e sustentabilidade à Prefeitura de Florianópolis”, explica o diretor.
A chefe de Departamento Administrativo-Financeiro, Karina Ferreira, que participou da capacitação, comenta como o novo processo vai beneficiar o dia a dia do setor. “Acredito que a nova forma vai agilizar nosso trabalho no RH, porque terá um sentido único, sem ficar indo e voltando. A digitalização, além da economia de papel, faz otimizar o tempo gasto, pois será tudo por sistema, com uma direção, sem o vai e volta. Diminuir o tempo do processo e a quantidade de papel ajuda muito a nossa vida do RH”, fala a chefe de Departamento.
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